Le Centre Nonvignon », axé sur la pratique dans les domaines du Tourisme, de l’hôtellerie de la restauration et de l’agroécologie recherche pour le compte de ses activités, un(e) Directeur (trice) Adjoint(e).
- Nombre de poste : 01
- Description du poste : Directeur (trice) Adjoint(e)
- Situation du poste dans l’organigramme : Poste affecté à la direction de l’entreprise, travaille sous l’autorité directe de la Directrice Technique et en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
- Mission : Rattaché à la Direction Technique, vous assurez le développement et la gestion du centre de formation sur le plan managérial, pédagogique et commercial.
Activités :
➢ Gestion administrative et pédagogique du centre : Animer et contrôler les activités pédagogiques et administratives des formations ; Contrôler et anticiper la mise à disposition des moyens logistiques ; Veiller au respect des consignes pédagogiques éditées par l’Administration (règlement intérieur et chartes, etc.) ; Veiller à l’appliquer des mesures disciplinaires ; Veiller au bon déroulement des formations théoriques et pratiques ; Superviser l’équipe de référents pédagogique dans leur tâche le long de l’année académique ; Préparer, participer et donner suite aux rencontres périodiques du conseil d’orientation et du conseil des professeurs.
➢ Management et Politique RH : Coordonner et s’assurer de la qualité des activités de l’équipe ; Accompagner les personnels pédagogiques, administratifs et commerciaux dans la réalisation de leurs missions individuelles et collectives ; Participer aux recrutements, au suivi et à l’évaluation des personnels ; Participe à la mise en place et au suivi de la démarche qualité du centre ; Aider chaque membre de l’équipe à augmenter sa performance ; Veiller au respect des procédures du centre par l’équipe, Assurer une veille permanente sur le climat social et prévenir les conflits.
➢ Commercialisation des offres du centre : Mettre en œuvre le plan d’action commercial annuel ; Animer l’équipe commerciale du centre, définir les objectifs et suivre l’atteinte des résultats et des progressions ; Veiller à la bonne marche des différents plateaux techniques ; Assurer le contrôle des suivi stock et gestion des plateaux techniques (hébergement, cuisine, restaurant, salle de conférence et café) ; Suivi clients : veiller à la satisfaction de la clientèle en assurant le stock cuisine et bar ; traiter les fiches de satisfactions clients et veiller à la prise en compte des observations pertinentes.
Profil recherché
Formation supérieure BAC+3/5 en gestion, commerce et avoir une expérience réussie (minimum 5 ans) dans une fonction proche ou similaire (Directeur, Directeur adjoint, Responsable pédagogique) dans l’enseignement et/ou la formation et l’encadrement d’équipe.
Sens de l’organisation, autorité, rigueur, réactivité, ouverture d’esprit et goût de l’innovation, respect de la législation et des procédures, charisme personnel, empathie pour les jeunes en apportant des valeurs de savoir-être et d’éthique, implication et autonomie sont les qualités essentielles pour tenir ce poste.
Pièces à fournir :
• Une lettre de motivation adressée à la Direction Technique du Centre Nonvignon ;
• Un CV détaillé du candidat avec ses contacts ;
• Une photo d’identité ;
• Copie du /des diplômes ;
• 2 contacts de personnes références ;
• Justification de l’expérience (copie des attestations).
Les dossiers sont à déposer sous pli fermé tous les jours ouvrables au secrétariat du Centre Nonvignon sis à Grand-Popo, juste après la Villa Karo ou par mail au centrenonvignon@gmail.com et à ecobenin@yahoo.fr au plus tard le lundi 10 octobre 2022 à 17 heures précises.
